馨哈是早教行业中的顶级品牌，突破传统的早教理念，在早教基础上，结合自身儿童医学领域的独有优势，打造了领先国际的“医教结合”早教模式。在开发宝宝智力、体能的基础上，更是宝宝长期的私人医生。馨哈服务于众多明星们的宝宝，是睿智妈妈的首选。

馨哈早教公司简介：

馨月汇母婴专护服务（上海）有限公司成立于2007年8月，是专业从事高端母婴月子专护及其他母婴相关延伸服务的机构。运营总部位于上海，现已在上海、北京、深圳等地建有多家会所。为每一位贵宾提供专业、规范、细致、温馨的服务。

馨哈品牌介绍：

馨哈早教隶属于盛大集团全资母婴服务公司馨月汇旗下教育子品牌，是国内首家引入“SIHA婴幼儿健康智能启蒙模式”的早教机构。馨哈早教根据Baby不同月龄的生理心理发育特点及营养需求，由专业早教团队与中国保健协会母婴保健研究基地专家组共同研发课程。为Baby分阶段进行健康、智能评估，为家庭全程提供母婴健康、营养、保健、育儿知识及技能等培训指导。

馨哈早教根据Baby不同月龄的生理心理发育特点及营养需求，由专业早教团队与中国保健协会母婴保健研究基地专家组共同研发课程。专设英语为母语的外教会话启蒙，为Baby分阶段进行健康、智能评估，为家庭全程提供母婴健康、营养、保健、育儿知识及技能等培训指导。根据Baby各阶段生长发育特点专业设计的设施设备，安全环保，顶级安防体系、严格消毒措施、定期空气监测等。确保Baby拥有一个安全、健康、放心的早教环境。

馨哈早教现有教职员工62人，指导师全部毕业于中国正规大学的教育相关专业，SPA健康师全部拥有护理学资格证书，持证上岗。经过4年的发展，馨哈早教已打造了一支具备专业高等教育学历，拥有丰富育儿教学经验的师资队伍。

馨哈启蒙模式：

2009成立中国首家医教结合的儿童早期教育中心——馨哈。馨哈是国内唯一引入“SIHA婴幼儿健康智能启蒙模式”的早教机构。拥有妇、产、儿科及营养、心理、护理、婴幼儿教育等专业领域精英组成的国际团队。被国家标准化管理委员会委任为委员单位，负责全国母婴保健相关服务国家级标准的制作修订。并得到中国关心下一代工作委员会的高度肯定。

馨哈根据婴幼少儿不同月龄的生理心理发育特点及营养需求，由专业早教团队与中国保健协会母婴保健研究基地专家组共同研发课程。专设英语为母语的外教会话启蒙，为婴幼儿分阶段进行健康、智能评估，为家庭全程提供母婴健康、营养、保健、育儿知识及技能等培训指导。根据婴幼儿各阶段生长发育特点专业设计的设施设备，安全环保。顶级安防体系、严格消毒措施、定期空气监测等。确保Baby拥有一个安全、健康、放心的早教环境。

“医教结合”一是要充分借助先进的医学成果，去科学地认识与把握幼儿生理、心理的发展机制，二是要充分发挥教师与幼儿长期互动接触的优势，积累直接经验，敏锐的在情景、故事中捕捉幼儿的发展表现，然后两者结合。一方面去探寻幼儿发展的规律，遵循幼儿发展的需求，给予幼儿适度的刺激，促进幼儿适宜的发展，然后共同合作对其进行医学干预与教育辅导。

“医教结合”的重要纽带是将医生和教师优势互补，根据baby不同月龄生理、行为、心理等发育特征，科学的设计课程。由专业护理人员进行授课，针对阶段发育特点，通过功能行为训练、亲子游戏、益智游戏、舞动音乐、baby瑜伽等形式给予baby视觉、听觉、认知、精细动作、爬行、坐立、行走等科学训练，促进智力开发，增强家长与baby情感交流，携手为家庭提供便利的健康养育与早期教育相结合的家庭教养指导，实现医生与家庭的零距离接触。

馨哈致力确保Baby拥有一个安全、健康、放心的早教环境，增强家长与Baby的情感交流，使Baby健康快乐成长，塑造完美性格，培育完美宝贝。

馨哈早教是国内首家引入“SIHA婴幼儿健康智能启蒙模式”的早教机构。我们拥有妇、产、儿科及营养、心理、护理、婴幼儿教育等专业领域精英组成的团队，并得到中国关心下一代工作委员会的高度肯定。

调研选址：形成有数据和事实依据的选址报告，全面考核商圈位置，评价区域环境，寻找最佳店面。

品牌授权：提供专业的形象识别系统，统一店面形象，并根据加盟店的具体布局进行设计优化。

师资招聘：发布分校招聘信息，提供优秀的师资简历，指导分校招聘。

系统培训：投资人、执行校长、教师、医护、市场营销、课程顾问、前台接待、后勤等相关培训。

课程教材：新课程，教材教具开发、教学评估考察系统建立、教学活动组织和开展。

市场支持：开业招生、媒体支持、广告投放、招生方案、活动策划、市场营销。

人事财务：人事管理制度建立、人员委培、跨校人员交换，财务系统制度和流程的建立。

资源支持：月子会所、妇幼儿科医院及教育等相关资源、OA管理系统、馨哈教育网站、中心内部评鉴系统。

1、加盟商要有合适的地段门面或者成熟的商场专柜。

2、加盟商要具有充沛的流转资金。

3、加盟商要具有一定的管理运营能力。

4、要高度认同公司企业文化与发展理念。

1、咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务。