一站连锁便利店隶属于重庆市一站商贸有限公司，便利店最好的时候即将到来。来自红杉资本的数据显示，2015年，每天都有3家新的便利店诞生，这个行业正以前所未有的速度爆发。

一站连锁便利店公司简介：

重庆市一站商贸有限公司是一家集加盟、直营、仓储、电商、运营服务为一体的O2O综合性服务管理有限公司。公司于2012年注册成立，2015年正式成为国家商务部商业特许备案（加盟）企业。公司从建立之初到现今已在重庆主城各区拥有200多家门店及6000㎡仓储物流配送中心。

2016年是公司移动互联网化元年，公司围绕国家“大众创业，万众创新”、”共享经济”，大战略，创造性地提出“互联网+便利店”创新模式，构建一站线上大数据平台整合各项优质资源，将线下门店打造成为体验店；同时，运用新商业三级架构推出了全新合伙人模式。

公司的战略目标是立足重庆市，面向全国市场，三年内完成重庆主城区市场的网络布局，五年内全部完成互联网+便利店转型，八年内通过互联网平台拓展至3000家以上分店，成为中国"互联网+便利店"行业最具竞争力的连锁品牌！

一站连锁便利店项目介绍：

一站便利店坚持以“合作商满意、消费者满意、合作者满意”为出发点，24小时营业，全年无休，500米内免费送货。提供全面的服务项目，包括：提供香烟、各类饮料食品、日用百货；公交卡充值；各种书籍报刊等；针线盒服务、单车打气、手机充电、开水供应等；代办电话传真、照片冲洗、资料打印、复印；代订飞机票、报刊杂志、新鲜牛奶；代售电话卡、Q币游戏充值卡；提供衣物干洗、水洗服务；并与速递公司合作提供邮件包裹的快递服务；订做生日蛋糕等。

一站连锁便利店企业文化：

愿景：成为中国“互联网+便利店”行业最具竞争力的连锁品牌。

使命：服务好每一位用户，让用户爽！

创新理念：改革、改变、更新、创造

经营理念：放心一站到家！

管理理念：严格要求的领导，才是好领导。使我痛苦者，必使我强大。

人才理念：立场第一，能力第二

薪水理念：你能做出多少的成果，你就能拿到多少薪水

晋升理念：你能创造多大业绩，你就坐多高的位

一站连锁便利店总经理致辞：

海以其博大，纳百川而成其浩瀚；山以其厚重，历沧桑而为之雄浑。我们正以山的浑厚、海的广博，诚信、务实的品质，敬业、创新的作风，追求卓越的精神，为实现“成为中国互联网+便利店行业最具竞争力的连锁品牌”的企业目标，去搏击市场，去拥抱美好灿烂的明天。

至2012年公司成立以来，我们励精图治，奋勇拼搏，开拓出一片崭新的天地。我们立足于“进入市场无先后”的基点，坚持以“互联网+便利店”的发展策略，秉承“放心一站到家”的经营理念，用一种坚强的信念和毅力树立公司的声誉和企业形象，在便利店行业独树一道靓丽迷人的风景线。

2015年李克强总理提出“大众创业、万众创新”新思想，公司积极响应国家政策号召，推出了全新合伙人模式。未来，我们将继续努力，不断追求一流品质和服务，营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围。我们真诚欢迎社会各界宾朋莅临一站，共谋发展、共创辉煌！

这盏24小时常亮的灯，照亮的不止是归家的夜路，更是那些或孤独、或疲惫、或甜蜜而温暖的人心。随着2016年5月全国开满100家店，一站连锁便利店今天也与他所伴随的千家万户一同见证着城市成长的幸福时光。

如今，一站连锁便利店已经培养了一部分高端精致店，甚至于带有咖啡店、小酒吧、小影院的感觉，成为朋友和家庭聚会的场所。在未来，它更会成为所有服务的终端集合点，也会成为物流与O2O最后一站。我们将会把所有的线上浏览、支付、物流、便民措施集合于一点，甚至走向终端金融服务，成为地面推广的业务的桥头堡。

1、可复制的成功经营模式：公司拥有20多家标准形象的直营门店供客户考察学习，同时还有200多家加盟连锁店的成功案例供客户实地考察，学习。同时享用一站24小时连锁便利店带来的品牌宣传优势。

2、专业的门店选址评估团队：公司市场部有20多位专业的资深市场选址拓展专员，能随时为准加盟商提供高性价比的商铺位置供其选择，同时协助加盟商洽谈房屋租赁合同签订的相关细节，确保加盟商利益最大化。同时公司也允许客户自选商铺位置，由公司总部专业人员现场考察评估后确定。

3、专业的企划宣传团队：公司企划部有专业的企划团队，针对新开门店前期的装修平面图、效果图，施工图提供专业的图纸设计、制作，同时结合加盟商自身意见修改后最终确定方案。

A、针对门店开业初期的促销宣传方案，宣传单、宣传卡、送货卡、会员卡等设计制作，提供参考标准。

C、针对门店每年逢节假日、周年庆的促销宣传，庆典方案等提供专业策划。

4、高效负责的工程部：公司工程部有自己独立稳定的施工团队，从新开门店制作平面图所需的标准数据测绘，装修施工进场后工程进度的安排，装修材质的选择都按公司统一装修标准严格把关，确保装修质量无后顾之忧，比加盟商自己装修还能节省出更多的工期，减少前期装修费用的支出。这也是公司工程部人员反复重复同样装修工程的专一性，长期积累的施工经验，才能提供给加盟期高效过硬的工程质量。针对加盟店设施设备的配置，公司充分考虑各个加盟商的实际情况合理建议，针对性的选择订购，由公司到长期合作的厂家统一采购，配送至各个加盟店，确保设施设备的售后服务有保障。

5、完善的营运支持体系：公司营运部有专业的门店督导，每位督导直接负责有8-10个加盟店的后期营运支持服务，确保加盟商在经营中有困难时能得到及时帮助，反馈的问题能得到及时处理。在加盟店开业前期的筹备，员工的招聘培训，商品的标准陈列，开业期间、节假日、周年庆等促销活动方案的实施，以及在经营过程中发现滞销、过期商品的退换货处理等，门店督导都提供全力支持服务。

6、忠诚敬业的采购团队：公司采购部有专业的采购专员，集合多家门店批量采购的优势与各大品牌厂商，经销商、供应商等签订有长期合作的供货协议，确保公司产品的进货价格优势及质量保证。同时，采购专员还定期巡查市场，调研商品价格、品项。针对季节变化、市场需求能及时调整商品机构，确保加盟店内的2000多个商品结构组合适合市场需求的合理性。

7、强大的物流配送基地：公司在渝北区宝环路附近有6000多平米的独立库房，在库管人员的专业管理下，确保厂商供货严格参照公司库房入库收货标准，商品出库确保符合加盟店收货标准。公司实行当天订货当天配送，由公司物流配送专车免费送货至门店，确保加盟店内商品日期新鲜，不积压多余库存。减少滞销、过期商品的报损。

8、智能先进的科脉系统：为规范管理、降低损耗，公司对门店人员及商品实行信息化、数字化管理，加盟店统一使用科脉系统对商品的毛利、成本、畅滞销商品进行数据分析和管理。

9、多样的便民增值服务系统：

A、我司与银联合作，在门店实现了银联刷卡消费、信用卡还款、银行转账、手机充值、Q币充值、银行卡余额查询等功能。

B、我司与重庆邮政合作，代收代缴水费、电费、天燃气费，数字电视费、宽带费、代办加油卡等。

C、我司与速递公司合作提供邮件包裹的快递服务；订做生日蛋糕等，我司与公交公司合作的公交卡充值缴费系统；

D、我司与福彩、体彩合作设立彩票投注站。

F、其他便民配套服务，代办电话传真、照片冲洗、资料打印、复印；代订飞机票、报刊杂志、新鲜牛奶；代售电话卡、Q币游戏充值卡；提供衣物干洗、水洗服务；

G、门店设置的休闲区为顾客免费提供各种书籍、报刊、杂志、针线盒服务、单车打气、手机充电、开水供应等。

10、即将完成搭建的电商平台:（公司新设电商部）,改善内部管理机制，整合资源，建立全方位电子化解决方案体系。电商平台运行后，公司加盟店内的所有商品，顾客可以在公司的独立电商平台直接下订单交易，公司总部系统收到订单确认后，根据订货单离公司最近的加盟实体门店优先匹配，再由加盟店营业员将商品及时配送至客户，这也是实体加盟店每天营业额的一个增长点。

1、正在经营一般小店（杂货店）或有意经营连锁便利店的个人和企业。

2、具有创业精神、成功欲强和事业心强。

3、具有一定管理能力和资金支持，有长期合作的意愿。

4、具有良好的商业信誉、和睦的家庭关系与健康的身体素质。

5、门店经营人具备基本的计算机基础知识，年龄最好在18—35岁之间。

6、拥有独立经营店铺（自有或租赁），面积在25—120m²左右。

7、认同一站公司的经营理念和经营模式。

8、认同一站统一制定的《特许经营加盟协议》。

一、参加投资说明讲座

1. 初步洽淡、基本情况了解，资金、人员、选店情况；

2. 让意向客户认识了解加盟一站便利店的优势。

二、书面申请

1．填写加盟申请表。

三、资格审核

1．资历状况；

2. 资金准备；

3．初步选址的情况；

4．理解、认同企业的管理理念。

四、签定意向书

1. 签订加盟意向书；

2. 交意向金；

3．确立选店区域；

4. 认识市场方式和技巧。

五、 店址选择

1. 确定选址范围；

2. 考查选址周边情况；

3．洽淡店铺；

4. 经公司考查核准；

5．由加盟者正式租铺。

六、 签订合同

1．门面规划装修设计；

2. 确定各项预算；

3. 阅读加盟合同；

4. 交付投资预算款，正式签订加盟合同。

七、 岗前培训

1. 便利店发展概况(行业简介)；

2. 企业概况，公司规章；

3. 基础培训课程（陈列、看场、服务、防盗、正常运作）。

八、 开业筹备

1. 确立开业计划表；

2. 人员安排；

3．加盟者办理各种证照；

4. 商圈调查；

5．制定门店商品目录；

6. 商品上架陈列、定价。

九、 庆典策划

1. 制定开业策划方案；

2. 跟进相关特价堆头；

3. 设计宣传海报;；

4. 布置卖场气氛(POP、条幅)；

5. 庆贺拍摄开业。

十、正式运作

1．店长日常流程的交接；

2. 督导员定期指导；

3．熟悉执行管理制度；

4. 随时提供加盟店出现的问题指导；

5. 对从业人员进行在岗培训和技巧培训。