麦吉拥有成熟、完善的加盟管理模式，通过前期筹备、中心前期经营培训和中心后期持续经营导引等三个阶段的工作，使得加盟商用较短的时间掌握业内较先进的管理模式，并实现良好的经营成效。

麦吉国际少儿美术是厦门麦吉教育集团旗下一家高端少儿美术教育培训机构。是一个主要以3-18岁青少儿全脑思维开发、艺术特长培养为主的教育体验中心。是以绘图、绘心、绘未来为核心理念，打造一个全面提升孩子综合素质，挖掘孩子潜能，强化孩子学习能力的综合型教育机构。

麦吉国际少儿美术企业介绍：

厦门麦吉教育集团拥有一支强大的教研团队，为保证教学质量，特邀中国美术家协会少儿艺委会秘书长——杨景芝教授担任首席教研指导。根据儿童生理发展、心理发展、认知发展和儿童绘画发展规律，结合国内外先进理念，定期展开教研活动，不断研发新型适合幼儿身心发展的教学体系。

麦吉国际少儿美术品牌介绍：

没有什么能比艺术更能全面激发孩子创造力和想象力了!麦吉创意美术课程，绝不仅仅是让孩子在老师的指导下完成一件简单的美术作品，而是通过游戏的方式，给孩子提供自己动手的平台，以音乐为媒介，以艺术为手段，全面激发孩子的好奇心、创新精神和自我内心表达的能力。在我们的课堂里，孩子们自己动手，不断探索，感受七彩多变的艺术世界，通过绘画、写生、素描、角色扮演等不同的艺术表现方式以及富于想象的适龄活动，帮助孩子们激发无限的创想力，帮助家长了解孩子们的内心世界。

麦吉国际少儿美术品牌特色：

给孩子健康快乐的教育，成就孩子五彩斑斓的人生

强大的教育培训团队

麦吉美术拥有一支强大的教研团队，为保证教学质量，麦吉美术继承和发展了中国美术家协会少儿艺委会秘书长杨景芝教授的少儿美术理论体系。

系统完善的全方位教育课程体系

专注力训练，想象思维训练，右脑新思维训练，空间感知训练，记忆力提升训练，自主学习能力训练。

麦吉国际少儿美术课程介绍：

绘心

（3-6岁）幼儿全脑开发+艺术思维美术，让每个孩子拥有魔法，让自己依靠自己的想象变出属于自己的世界。

绘图

麦吉艺术思维

（6-9岁）培养艺术思维，多看名家名画，让麦吉美术的孩子和别的孩子不一样，遇到艺术能认出艺术，懂得艺术。

麦吉美术提升

（9-12岁）写生提高，加入动漫设计，彩铅，油画，国画，素描，提升孩子专业素养。

（13-18岁）艺术家常识，素描认知，色彩表达，黑白转换创作，绘画综合创作，装帧设计，主题创作，立体空间表达。

绘未来

麦吉美育教育

（13-18岁）冬令营，夏令营，写生，采风，国内文化艺术游学，国外艺术游学全方位提升孩子的美育素养，让孩子脚踏实地，拥抱未来！

教育事业这么多为什么要选择美学？这是很多人的疑问，也是伙伴们加入麦吉后第一件明白的事情。在未来知识的传播将会趋于平等化，届时决定优劣势的将会是个人的软实力。也就是麦吉强调的“教育不只是分数与评量”。加入麦吉创意美术，带给您的不只是财富的收获；更多的是您投身于一份事业的成就以及荣耀！而在二胎化政策开放的影响之下，中国一年将会有超过2000万个新生儿。这么庞大的一个群体将带来可观的市场。

高标准的硬件设施，健康一体化系统管理，皆为孩子打造一个安全、温暖、充满艺术气息的成长环境。

开店选址

专业化选址团队，亲自当地数据评估，筛选店面，保障前期投资不走弯路。

装修设计

麦吉总部设计部，一对一定制化设计服务，从校区空间利用到教学风格呈现，做到标准化。

师资培训

校区运营管理培训，教师管理培训，老师授课培训，招生宣传培训，活动策划培训，总部线上加下线模式，做到跟踪式培训辅导，无缝式链接服务。

开业运营

总部派专业招生运营团队亲自到店，手把手一对一进行开业招生，把校区运营起来。

商学院培训

每年不定期举行商学院培训，针对运营校校长提升校长管理运营能力，以为了加盟商更好开分校以及扩大运营规模。

店长巡店

每年两次总校校长亲自巡店指导，现场检查督导，现场整改，保证校区良性运营。

活动支持

每年，每月，每个节假日大型活动方案，总部根据每个校区市场情况，一对一定制，确保招生，续费稳定增长。

专属客服

总部会针对每个加盟校配备专属客服，一对一指导运营，全天候托管式扶持校区。

1、加盟商有强烈的意愿投入到儿童教育服务行业之中，并立足于长期发展。

2、加盟商具备一定的资金实力和良好的资金信用。

3、加盟商能全力投入经营管理，愿意接受麦吉总部的各项管理指导，认可麦吉的管理规范。

4、加盟商拟营业场所位于城市目标客户群人群居住密集地区，交通便利，具有足够的停车位。

申请阶段

1、意向加盟商通过电话，网络咨询麦吉少儿美术加盟总部投资顾问，了解项目。

2、填写项目申请表，招商运营部评估审核。

3、审核通过后，预约总部实地考察。

4、达成合作，签订合同。

筹备阶段

1、专业选址督导老师实地评估，筛选，确定店面。

2、总部设计部一对一指导校区装修。

3、人员招聘培训

4、校区物料筹备

开业准备阶段

1、老师及校长培训

2、开业运营服务

3、开业