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湘曦源小儿推拿加盟保健 > 养生馆

投资金额:20-50万

招商区域:全国 关注人数:121人 主营产品:教育咨询、 加盟店数量:386家

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详细参数

品牌名称湘曦源小儿推拿

公司名称长沙楚馨教育咨询有限责任公司

直营店数量26家

招商网址https://mip.cyren.cn/xiangxiyuan/

长沙楚馨教育咨询有限责任公司

注册资本:300万 | 成立日期:2015-02

企业地址:湖南长沙

品牌介绍

长沙楚馨教育咨询有限责任公司以“学习改变命运”为理念,以“培训专业的母婴服务人才,为国人提供优质的母婴服务”为使命,面向个人及机构提供专业的职业技能培训,并致力于通过领先的技术手段、高品质的教学和变更性的教育方式,完善学员的学习和发展提升历程。

长沙楚馨教育咨询有限责任公司湘曦源母婴健康管理中心,以下简称“湘曦源母婴”是国内专业的集母婴服务和培训为一体的专业机构,是注重教学培训品质的机构,也是注重将技能培训应用到生活实践中的机构。湘曦源母婴汇聚了众多优质的母婴培训专业老师,从成立伊始,就获得了广泛的社会关注,是催乳师、小儿推拿师、母婴护理师、产后康复师专业人才职业培训中心。

湘曦源小儿推拿是小儿推拿湘西流派正统传承,其宗师为原湘西吉首卫校刘开运老教授。此老出身中医世家,苗汉后裔,御医后代,家族业医已三、四百年,祖传中医、草医、推拿三套绝技,融汉、苗医药于一炉,独书一帜,曾担任首届中华推拿学学会副主任,主编《中华医学百科全书.小儿推拿学》,曾为国内唯一精通中医、草医、推拿的名老中医。

彭进教授是湘曦源小儿推拿创始人向淑媛老师的引路人,2016年,向淑媛老师本着将湘西刘氏小儿推拿发扬广大,让湘西小儿推拿惠及更多的孩子的初心,创立了湘曦源小儿推拿。湘曦源小儿推拿的创立,让刘开运和他的“刘氏小儿推拿”再一次展现辉煌,这朵掩埋在湘西大山深处的“奇葩”大有花开万里,熠熠生辉之势。

湘西推拿严格遵照传统中医理论,强调整体观念、辩证论治,注重调整阴阳、扶正祛邪、因人因时因地制宜,其手法种类繁多,变化多样。信奉天下至柔者至强,操作中以柔克刚,化腐朽为神奇,在春风化雨中让病魔消散。尤其湘西小儿推拿,极具古典中医特色。

湘曦源母婴本着“热心、耐心、细心、专心、诚心”五心服务宗旨,为前来学习的学员提供完善的人性化服务。为造就一批理论知识丰富、实践能力更强的专业母婴服务人才队伍而努力!


加盟优势

在目前滥用抗生素、小儿看病难、看病贵的社会背景下,小儿推拿师完全符合家长和患儿的需求,已经有广泛的就业前景和社会价值。家长对小儿推拿培训服务技师难求现象。根据较新权威数据采集近百份小儿推拿师收入显示,目前小儿推拿师在长沙地区就业平均收入为6000元左右,且从业时间越长,客户也越多,收入也就越高。

湘曦源小儿推拿品牌加盟优势:

1、神剑一:理论培训

结合母婴行业及客户需求特点,湘曦源拥有一整套课程体系,专业、全面的理论课程帮助学员奠定后续母婴服务实操基础。

2、神剑二:模拟实操

学员一对一模拟实操,进行模仿、比较、优化,老师一对一指导纠正,从而帮助学员未来游刃有余面对真实客户。

3、神剑三:真实演练

入店实操,湘曦源拥有众多直营店给学员提供实操机会;通过反复实操演练让学员能够对手法及临场能力有质的飞跃。

4、神剑四:职业素养

把顾客至上理念烙印在每一位湘曦源学员身上,深入学习母婴行业职业道德与职业精神。

5、神剑五:营销拓客

实训期间学习了解客户心理需求,通过交流沟通与客户建立彼此信任关系,提升客户转化率,从而达到销售目的。

6、神剑六:业绩销售

帮助学员了解当前母婴行业销售体系,建立销售观念,把握客户消费心理,有技巧地让客户认可我们的服务,为学员未来的销售及口碑打好基础。


加盟条件

1、申请人能够承担法律责任,对创业有想法。

2、心理健康,立足于长期发展。

3、认同品牌的加盟方式和经营理念,服从总部机构管理,积极配合总部的市场运作,遵纪守法,规范经营。

4、具备足够资金实力,能够满足加盟店的启动资金要求以及后期的经营费用。

5、品牌加盟商有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

6、必须保证严格遵守品牌加盟的有关管理经销业务,信用保障,其它商业规划等方面的规划。


加盟流程

1.协作咨询:有意者以电话、传真、网上留言等方式向公司咨询协作事项,讨取相关材料;

2.协作申请:填写协作申请书,确认协作意向;

3.资历审核:公司对申请者提供的各种材料停止审核,确认申请者的协作资历;

4.实地调查:经过审核者到公司所在地停止实地项目调查,并与公司工作人员停止业务交流;

5.签署合同:协作双方确认调查结果无争议,正式签署代理协作合同;

6.交纳费用:协作商按所选择的协作类型向公司交纳相应款项;

7.开业准备:协作商领取受权书、营销指导手册等材料,协作商施工人员到位并停止相应培训,店面装修,货品及宣传物料配送到位;

8.售后效劳:公司及时向协作商提供新产品引见,并不定期对协作商停止运营指导。


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